因企业发展及厂区扩展需要，2008年以来冠达星公司实施人才战略，以专业人做专业事的理念经营人才，同时也为了能够让新进员工更快地了解公司、适应工作岗位，冠达星公司人力资源部特地在今年9月中旬进行了一次较全面的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。在我司的大门口内醒目的标着“企业=工厂+学校+家庭”红色大字，因此参加培训的人员都很珍惜这次机会，每天早上早早地就来到公司，并为之做准备。
    通过人力资源部安排的培训，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，消防安全演练、军训、企业文化与公司制度、安全生产教育培训、产品结构与特性、品质提升培训，并做了现场考核。通过这次培训，让我们受益匪浅、让大家深有体会。比如通过以上的培训和学习，使大家提高消防意识、了解企业文化及规章制度、加强安全生产教育、了解产品构架、提升产品的合格率，为公司的进一步发展奠定了基础。在以后的日常培训中，冠达星公司还会增加很多培训科目，让我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而与过去的自己对比，认识到自己的不足，及时改进，对以后工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。因此在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗热忱的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。且在以后工作的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。