在中国，自改革开放以来，改变了中国人的生活、创造了我们这个繁荣时代的中国企业家中，许多人都是军人出生：联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石、华远的任志强、广厦的孙广信、科龙的潘宁、杉杉的郑永刚、宅急送的陈平等等，可谓星光灿烂，据统计排在中国500强企业中，具有军人背景的总裁、副总裁有200人之多。这说明了军队管理理念及管理模式等对于企业经营管理的有效性。
        军队是世界上最古老的组织之一，也是最具执行力和最具奉献意识的组织，所以军校和军队能培养出这么多优秀的企业管理人才并不奇怪。迈出军营、走向企业的管理人员，或多或少地会把军营管理思想和管理文化带入到企业中去，使得企业管理也具备了军队管理的某些因素，从而对企业提高执行力、提升效率以及培养员工的奉献意识等方面起到巨大的作用。所以公司董事长召开高层会议提议成立“冠达星行动军校”，并形成一致决议：打造一支忠诚、敬业、高效的团队，于2008.8.1日成立了“冠达星行动军校”，由董事长亲自挂帅任校长。